El 30 de septiembre de 2026, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. anunció que un gran proveedor de atención de la salud especializado en atención y servicios pediátricos pagará $650,000 y dará otro alivio para resolver un cargo de discriminación religiosa. La EEOC no nombró al empleador.
El cargo alegó que el hospital violó el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 al no proporcionar un acomodo religioso respecto del trabajo relacionado con procedimientos médicos de rechazo del sexo para pacientes menores, incluidas las hormonas y tareas conexas, y que el empleado fue despedido después de pedir el acomodo. Las partes resolvieron el asunto de manera voluntaria por medio de la EEOC, sin admisión de responsabilidad.
La presidenta de la EEOC, Andrea Lucas, afirmó que un empleador debe demostrar una carga sustancial — no una mera inconveniencia — antes de negar un acomodo religioso, incluidas las solicitudes que surgen de creencias religiosas sobre el sexo biológico, y que la Comisión está priorizando el cumplimiento de la libertad de los trabajadores de sostener creencias religiosas sobre la naturaleza binaria del sexo y los acomodos conexos, de manera compatible con la Orden Ejecutiva 14168 y el Plan Nacional de Cumplimiento de la Comisión.
Conforme al acuerdo de conciliación de tres años, el hospital acordó pagar $650,000 al empleado, revisar sus políticas para el cumplimiento del Título VII, capacitar al personal de supervisión y de dirección sobre acomodos religiosos y represalias, y reportar a la EEOC las solicitudes de acomodo religioso y las quejas de represalia durante la vigencia del acuerdo. La Oficina de Distrito de Houston de la EEOC, que cubre el sureste de Texas y Luisiana, tramitó el asunto.
Este acuerdo aborda la discriminación en el empleo conforme al Título VII. No prohíbe por sí mismo los procedimientos de rechazo del sexo. Documenta el cumplimiento federal de los derechos de acomodo religioso de los trabajadores que se oponen a participar en esas intervenciones en niños.
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