El 15 October 2026 (última actualización el 16 October 2026), NHS England publicó la Orientación para apoyar a las organizaciones del NHS en la prestación de servicios e instalaciones de un solo sexo. La carta indica a los trusts y a las juntas de atención integrada que el alojamiento hospitalario debe seguir siendo de un solo sexo, y que los pacientes deben ser ubicados según el sexo biológico, incluidos los varones que se identifican como mujeres y las mujeres que se identifican como hombres.
Está dirigida a directores ejecutivos de trusts y de ICB, jefes de enfermería, directores de operaciones, directores de personal, directores financieros, directores de patrimonio inmobiliario y directores médicos.
La orientación sigue al Código de práctica para servicios, funciones públicas y asociaciones de carácter estatutario de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos, que entró en vigor el 5 August 2026.
Lo que publicó NHS England
NHS England dice que las organizaciones deben usar ahora dos documentos junto con el código de la EHRC:
- Privacidad, dignidad y seguridad en el alojamiento hospitalario — orientación revisada sobre el alojamiento de pacientes del mismo sexo
- Orientación sobre las instalaciones del personal del NHS — provisión y uso de baños, vestuarios, lavabos y duchas para el personal
Alojamiento de los pacientes
La carta afirma que la orientación sobre alojamiento hospitalario reafirma el compromiso de la Constitución del NHS con el alojamiento de un solo sexo. Luego fija la regla conforme a la Equality Act 2010:
«Para mantener el alojamiento hospitalario como de un solo sexo conforme a la Equality Act 2010, las personas trans y otras con la característica protegida de reasignación de género deben ser alojadas conforme a su sexo biológico.»
Se pide a los consejos que aseguren que las políticas locales sean coherentes con la ley y con la nueva orientación, y que mantengan la supervisión de los planes para cumplir el compromiso de la Constitución del NHS de eliminar el alojamiento de sexos mixtos.
Instalaciones para el personal
La orientación sobre instalaciones para el personal recomienda que las organizaciones revisen los baños y las instalaciones para cambiarse, lavarse y ducharse, incluido el alojamiento del personal con instalaciones compartidas (no de un solo sexo), y que consideren arreglos de ocupación individual con cerradura. Las organizaciones deben seguir asegurando que todo el personal tenga un acceso adecuado y suficiente que proteja la privacidad, la dignidad y la seguridad.
Qué se pide a los consejos
Se pide a los directores ejecutivos y a los consejos que revisen ambos documentos con celeridad y se cercioren de que la organización está preparada para responder. Los consejos deben asegurar que:
- los responsables pertinentes a nivel de consejo, y quienes tienen a su cargo las operaciones clínicas, el personal, el patrimonio y las instalaciones, y las comunicaciones, revisen la orientación
- las políticas y las prácticas locales sean coherentes con la ley y con la nueva orientación
- haya un plan claro para cualquier ámbito en el que se requiera un cambio
- el consejo supervise un plan para cumplir el compromiso de la Constitución del NHS de eliminar el alojamiento de sexos mixtos
- el personal entienda lo que se espera de él y sepa dónde buscar asesoramiento sobre casos complejos
- existan arreglos para escalar los asuntos difíciles
- las organizaciones sigan fomentando lugares de trabajo seguros, respetuosos e inclusivos, con expectativas claras en torno a la dignidad y a la protección frente al acoso, el hostigamiento y la discriminación
- los planes incluyan el seguimiento del impacto y la revisión de las decisiones cuando cambien la evidencia o las circunstancias
La carta está firmada por Danny Mortimer, director general de Personal de NHS England, y Duncan Burton, director de Enfermería de Inglaterra.
Fuente
Fuente primaria: carta de orientación de NHS England, 15 October 2026.
*Foto de portada: camas vacías en el bay B, Evelyn Ward, Northwick Park Hospital, Harrow, 24 March 2020, por Kolforn (Wikimedia Commons), CC BY-SA 4.0. Se añadió el texto del titular.*